El sistema de evaluación 360°, es un software que permite al personal ser evaluado por todo su entorno laboral, ya que recopila información percibida de sus jefes, subalternos, pares y del propio evaluado y en general de cualquier persona con el que se tenga un contacto laboral y busca obtener una abierta y propositiva retroalimentación sobre su desempeño laboral y a su vez externar su percepción sobre el de los demás, con el propósito de mejorar el desempeño personal y por tanto organizacional, traduciéndose al final en una mayor productividad.
Algunas de sus funciones son:
- Reportes imprimibles con el logo de su empresa.
- Exportación de catálogos a Excel.
- Control de visualización.
- Administración de encuestas y evaluaciones.
Beneficios:
" Flexibilidad para poder evaluar y ser evaluado por personal de diferentes rangos de la empresa.
" Evaluar las diferentes habilidades dependiendo del puesto.
" Reduce tiempos, costos y esfuerzos
" Evaluación más objetiva, confiable y completa del desempeño de los empleados.
" Permite dar un mejor seguimiento al desempeño y desarrollo individual, así como también hace más fácil la detección de mejoras y oportunidades en el rol del personal.
" La información nos permite generar planes específicos de capacitación y entrenamiento.
" Permite identificar a personas exitosas y con potenciales, para reforzar, reconocer y estimular sus resultados.
" La evaluación por parte de los compañeros permite, en muchos de los casos, incentivar el desarrollo del empleado.
" Sistema totalmente administrable (se le pueden añadir o incluso quitar o modificar habilidades)
Sistema de Evaluacion de 360º, Desempeño y Clima Laboral
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"Fomentando el Trabajo
del Capital Humano
en las Organizaciones"
